2011-06-30
Gör lunchen till ett välkommet avbrott som ger ny energi till eftermiddagen. Lunchtimmen är din timme och du kan spendera den precis som du vill. Satsa på en lunchrestaurang lite längre bort än vanligt och promenera dit. En dos ljus ...
2011-05-31
Att fokusera och jobba mot ett mål innebär att du måste bortse från mycket annat som stör din koncentration. Vad är ditt mål? Kan du svara på den frågan är du redan ett steg närmare. Gör en plan över allt ...
2011-04-30
Att kunna känna med dina medarbetare, förstå hur de tänker och anpassa dig därefter är en fördel inte bara för dig utan för hela gruppen. Det gör samarbetet smidigare och du kommer att bli en respekterad ledare i en mer harmonisk arbetsgrupp. Använd ...
2011-03-31
Olika chefstyper passar olika personligheter. Den organiserade och mikrostyrande är en dröm för vissa medan andra vill ha en inspirerande och kreativ chef. Vem passar din personlighet - vem är din drömchef? De flesta av oss har en chef och ...
2011-02-22
Varje arbetsgrupp är unik och har sina specifika styrkor och svagheter. Lika viktigt som det är att identifiera era mindre bra sidor är det att veta vad ni faktiskt är duktiga på. Då kan ni bygga vidare på era fördelar och bli en starkare grupp ...
2010-10-25
Sjukdomar och förkylningar sätter käppar i hjulen för ditt arbete och sprider de sig till kollegorna drabbas hela avdelningen. Håll dig frisk i vinter! Arbeta förebyggande med träning, kost och hygien. Många dras med ständiga förkylningar och efter ett tag kommer arbetet att drabbas. ...
2010-09-20
Äter du frukost på kontoret, borstar tänderna efteråt och tar på dig kavajen från ditt lager med reservkläder som hänger i garderoben? Vi blir mer och mer privata på kontoret samtidigt som jobbet allt oftare följer med hem. Gränsen mellan jobb och privatliv ...
2010-08-31
På kontoret är vi alla beroende av varandra. Både dina bra och dåliga dagar kommer på något sätt att göra avtryck i organisationen. Gör inte misstaget att tro att just ditt agerande inte har någon effekt på dina kollegor. Gruppdynamik och konflikthantering är något ...
2010-07-24
Testa att situationsanpassa ditt ledarskap! Olika ledarstilar passar mer eller mindre bra beroende på situation. En skicklig chef har förmågan att anpassa sitt sätt att coacha personalen till sammanhanget – ett mer medvetet chefskap helt enkelt. Det finns några grundprinciper. För att kunna ...
2010-06-26
I många sammanhang i yrkeslivet jobbar vi i olika gruppkonstellationer. Hur gruppen fungerar kan vara en källa till irritation och frustration men också inspiration och glädje i de fall samverkan går smidigt. Alla grupper, oavsett hur välfungerande, kan dock utvecklas och bli ännu bättre! ...
